Поиск в новостях:

расширенный поиск

Знову питання про ситуацію, що склалася в Чернігівському обласному драмтеатрі

10 липня відбулося робоче засідання постійної комісії обласної ради з питань освіти, науки, культури та інформаційної сфери, на якому було розглянуто питання про ситуацію, що склалася в колективі ЧОАУМДТ ім.Т.Г.Шевченка.

На наш погляд, рекомендації, які надала комісія, не вирішують самої суті проблеми, і свідчать про необізнанність комісії на Законах України, зокрема "Закону про театр і театральну справу".
Пункт 1. Контрактна система.

Контракт укладається у випадку його необхідності (коли на підприємстві немає службової інструкції для певних видів робіт, або, якщо роботодавець та працівник бажають чітко визначити свої права та обов*язки), та , якщо це передбачено колективним договором (наприклад - артист театру може виконувати тільки дві ролі у двох виставах, тому з ним потрібно укласти контракт на певні ролі у виставах з обов*язковим визначенням кількості репетицій та вистав на місяць (рік), та умов оплати праці). Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника, та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Власник, або уповноважений ним орган не має права вимагати від працівника виконання робот, не обумовленої трудовим договором. Таким чином, контракт, чи строковий  договір не можуть бути застосовані у театрі.
На сьогоднішній момент в театрах України контрактної системи не існує, і піднімати це питання, чи рекомендувати його вивчити вважаємо неправомочним.

Пункт 2. Доручення інспекції праці Чернігівської області здійснити перевірку правільності обліку робочого часу працівників ЧОАУМДТ ім.Т.Г.Шевченка, взагалі вважаємо незрозумілим. Згідно з чинним законодавством робочий час встановлюється правилами внутрішнього розпорядку, які затверджує директор підприємства і регулюються колективним договором. Приймаючи до уваги специфїку підприємства, постійна коміссія мола б звернутися за роз`ясненнями до міністерства культури України або до спілки театральних діячів України.
Пункт 3. Згідно зі статутом комунального підприємства "Чернігівський обласний академічний Український музично-драматичний театр імені Т.Г.Шевченка" від 13.10.2006р. № 100 Чернігівської обласної ради.
7.6 Генеральний директор Підприємства:

- затверджує, за поданням художнього керівника Підприємства, склад постановочних груп та виконавців, ескізи і макети оформлення вистав, плани роботи над новими театральними постановками та виставами, визначає в установленому порядку їх готовність і термін випуску;
-  затверджує календарні плани публічного виконання та публічного показу вистав та інших заходів, а також організує і забезпечує їх проведення;
7.7 Художній керівник Підприємства:

- здійснює керівництво художньо-таорчим персоналом Підприємства;
- забезпечує високий художній рівень театральних постановок на стаціонарі, виїздах та гастролях;

- керує комплексом робіт, пов*язаних зі створенням театральних постановок;

- розглядає та погоджує з генеральним директором Підприємства календарні дні показу театральних вистав поточного репертуару;
- веде роботу з авторами із створення нових сценічних творів;розробляє перспективні репертуарні плани, плани-графіки створення театральних вистав;

- формує склади постановочних груп та виконавців і подає їх на затвердження генеральному директорові Підприємства;
- контролює дотримання творчої та трудової дисципліни художньо-творчим персоналом, затверджує табелі обліку використання робочого часу.

Таким чином, керувати покращенням  іміджу театрального закладу, оновленням репертуару, підвищенням рівня творчої діяльності та дісципліни в трудовому колективі повинні Генеральний директор Підприємства та Художній керівник Підприємства, а не колектив театру, якому у цьому процесі, роботодавець зобов*язаний забезпечити зайнятість (репетиції, нові постановки, вистави, програми).

Керуючись вищевикладеним, вважаємо висновкм комісії поверховими, а рекомендаціі не обгрунтованими. Просимо провести повторне засідання профільної коміссії, залучивши до неї наших представників, тому, що ми були позбавлені можливості надати комісії документи. В якості незалежних експертів долучити педставників спілки театральних діячів України і ще раз досконало вивчити це питання.
 
Голова профкому Пєняєва В.Ю.